¿EL FUTURO DE NUESTROS HIJOS EN BURBUJAS?


 La Generación Z cada día nos convence más de que no están dispuestos a seguir un modelo lineal en lo que referente al futuro laboral. Actualmente este futuro se puede graficar en forma de burbujas, así lo describe Franco Soldi en las siguientes líneas

Por Franco Soldi


El futuro laboral de nuestros hijos estará conformado por burbujas. Imagínalo de esta forma: En el pasado nuestro futuro laboral era “pintado” en una forma lineal. Estudiabas una carrera, tal vez una maestría, salías de la carrera a una prácticas, puesto fijo y crecimiento dentro de la empresa. 

¿EL FUTURO DE NUESTROS HIJOS EN BURBUJAS?

Todo en una línea. Así lo hicieron nuestros abuelos, nuestros padres, es la escuela de los baby boomers y nuestra generación, “La generación X”. Pero ya no funciona así. Los millennials han sido claros en expresar que no les va este modelo y la actual Generación Z es un claro ejemplo que esto va a cambiar.

¿EL FUTURO DE NUESTROS HIJOS EN BURBUJAS?

En algunos casos, en nuestra generación X, rompíamos la línea de vez en cuando para cambiar de empresa pero no mucho, no era bien visto y si piensas en la generación de nuestros padres y abuelos, generalmente la línea nunca se rompía. Las personas eran una constante dentro de la misma empresa y la misma industria a lo largo de toda la carrera profesional del individuo.

Todo en una misma línea. ¿30 años de experiencia en la misma compañía? Esto reflejaba profesionalismo, responsabilidad, compromiso y sobre todo estabilidad, tanto para el empleado y su familia así como para el empleador.

Eso se ha terminado. Finito, game over, se acabó…. Esa estructura tiene sus días contados para dar paso a … ¿Qué? Exacto: BURBUJAS. El futuro profesional de nuestros hijos y nietos ya no será lineal. Ellos ya no piensan en forma lineal. Para ellos hablar de este modelo de crecimiento es equivalente a convencerles de que la tierra es plana. 

Su futuro será “a lo ancho”, en 4D y compuesto de burbujas (esferas). Cada burbuja representará un reto, un challenge, un proyecto que les hará crecer como profesionales y como personas. Estas burbujas tendrán un tamaño dependiendo del tiempo y dimensiones del proyecto y muchas veces se solaparán ya que nuestros hijos podrán verse inmersos en distintos proyectos, en distintas industrias, con distintas empresas al mismo tiempo. ¿Por qué? por su especialidad en un área específica, motivaciones económicas pero sobre todo por su interés de crecer y de vivir plenamente la vida. Su intención de no querer esperar al “retiro” para poder hacer lo que más les apasiona. Esta generación quiere ser feliz ahora.

Aquí vemos a un profesional especializado en marketing sobre todo en el área de creatividad. Este profesional compaginará proyectos en específico con sus propios proyectos personales a lo largo del tiempo. Su futuro profesional se desarrollará en varios ámbitos, países, mercados. En algunos casos en forma presencial en oficinas, despachos y salas de reuniones y otros a través de la nube.

No juzguemos o presionemos a nuestros hijos si es que nos hacen un planteamiento de vida en “burbujas”, no significa que no estén enfocados, significa que están enfocados en una forma diferente a la nuestra.

Es complicado ver esta realidad desde nuestro punto de vista lineal ya que la línea nos ofrece la sensación de estabilidad, de estar apoyados en algo sólido (lo cual nos es más que un espejismo), mientras que las burbujas flotan, a veces desordenadamente, dando una sensación de inestabilidad y caos.

Es innegable que las burbujas llegaron para quedarse y que garantizan un mayor crecimiento integral para nuestros hijos. Las burbujas darán la libertad que no se disfruta en un modelo lineal y también ofrecerán una mayor amplitud de criterio así como una vida más plena.

Digamos todos adiós a la línea estructurada y demos la bienvenida a las burbujas. Porqué lo quieras o no, tus hijos ya lo han hecho desde hace ya mucho tiempo.

El futuro profesional de nuestros hijos y nietos ya no será lineal. Ellos ya no piensan en forma lineal.


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